[People Partner | Mid-level] 

Remoto em Porto Alegre | 44h semanais

Para você nos conhecer melhor

Desenvolvemos pessoas, softwares & negócios
+14 anos de experiência desenvolvendo software em 4 continentes com NPS +84, nos colocando em zona de excelência! 

Atuamos no desenvolvimento de soluções digitais (web, mobile, BI, RPA, entre outros), com sedes em São Paulo, Porto Alegre, Belo Horizonte e EUA. 

Overview da oportunidade: 

• 
  
• Estamos em busca de uma Pessoa People Partner com foco em Gestão de Talentos e Relacionamento com Cliente;
  
• 
  

  Esta posição desempenha um papel fundamental na garantia do sucesso e satisfação dos profissionais alocados em nossos clientes, ao mesmo tempo que assegura que a experiência do cliente seja excelente.

  
  
  

Responsabilidades e atribuições:

• 
  
• 
  

  Gestão de Profissionais Alocados:

  
  
  
  • 
    
  • 
    

    Acompanhar e gerir o desenvolvimento, desempenho e performance dos profissionais alocados em clientes.

    
    
    
  • 
    

    Promover uma abordagem humanizada na gestão de talentos, garantindo o engajamento e a satisfação dos colaboradores.

    
    
    
  • 
    

    Facilitar feedbacks contínuos e realizar avaliações de desempenho, buscando o crescimento e a evolução dos profissionais.

    
    
    
  • 
    

    Desenvolver e implementar iniciativas que promovam o bem-estar e a retenção dos colaboradores.

    
    
    
  
  
• 
  

  Relacionamento com Cliente:

  
  
  
  • 
    
  • 
    

    Realizar reuniões periódicas com os clientes para discutir o desempenho dos profissionais alocados, assegurando que as expectativas estejam sendo atendidas.

    
    
    
  • 
    

    Atuar como ponto focal entre os clientes e os colaboradores alocados, garantindo uma comunicação clara e eficaz.

    
    
    
  • 
    

    Entender as necessidades e expectativas dos clientes, trabalhando para alinhar essas com as capacidades e desejos dos colaboradores.

    
    
    
  • 
    

    Gerenciar a experiência tanto do cliente quanto do colaborador, garantindo que ambos estejam satisfeitos e alcançando seus objetivos.

    
    
    
  
  

Habilidades que você precisa ter:

• 
  
• Experiência prévia em Gestão de Talentos, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  
• Experiência com ciclos de avaliação de desempenho.
  
• Experiência em desenvolvimento de lideranças
  
• Facilidade em lidar com dados e dashboards;
  
• Habilidade comprovada em construir e manter relacionamentos de confiança com clientes e colaboradores.
  
• Forte orientação para o desenvolvimento humano, com uma abordagem empática e centrada no colaborador.
  
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita.
  
• Habilidade para equilibrar as necessidades do cliente com o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores.
  
• Inglês avançado
  

Habilidades que vão fazer você se destacar:

• 
  
• Experiência em empresas de tecnologia é um diferencial.
  

O que você vai encontrar na GX2:

• 
  
• Hub de conteúdo autoral segmentado por trilhas de conhecimento (IA, QA, Agilidade, Design UX/UI, Produto, Desenvolvimento de Software);
  
• Talks mensais focados no desenvolvimento de soft skills;
  
• Cultura de cuidado com as pessoas e saúde mental;
  
• Plataforma de saúde mental e bem-estar;
  
• Follow Up GX2: Acompanhamento mensal individual voltado ao bem-estar e desenvolvimento.
  
  
  

Recado da GX2:

Esta é uma vaga abrangente a todas as pessoas interessadas. Trabalhamos diariamente para construir um ambiente diverso e plural, que valoriza e respeita as diferenças e defendemos a liberdade de ser quem se é, livre de estereótipos e preconceitos.